中退共に入ったんですけどね。
正確には、雇用している人を中退共に加入させて、退職金の積立を始めたわけですけどね。
中退共すごいっすわ。
何がすごいって、加入期間を１０年さかのぼれるのですよ。
なにこの節税策。
ですが、１０年さかのぼるといってもですね。
２年さかのぼることにしたら、当然２年前からその人を雇用していなければいけないですし、今後２年間雇用を続けなくてはいけません。という仕組みだそうです。
（２年にわたり、毎月さかのぼった分の掛け金が引き落とされる。すなわち２倍の額になる。なお、５年を超える場合には、また違うようである。）
それに、国から１人あたり５０００円×１２ヶ月分の補助金が出ます。
すごくないですか。
月５０００円の補助金タダ取りよ？
（タダ取りではなく、正確には、勤務している人に退職金として払われるのですが。）
今すぐ無収入の身内全員雇って、中退共に入ったほうが良いレベルじゃないですか。
うちの場合は身内を１年さかのぼって加入させたので、今年７２万円の経費が作れました。（あ、だけど、月５０００円の補助金の分があるんだわ。）
中退共は、資料請求したら、なんか知らんが、電話もかかってきて「わからないところがあればご質問ください」って言われた。
小規模企業共済とかセーフティ共済ではこんな営業っぽい電話かからなかったので、びっくりしたの巻。
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