年の瀬ですので、小規模企業共済に７万×１２か月を突っ込むかどうか、検討しました。
結論は「見送り」です。
どうも私には条件が合わない気がしました。
以下にまとめます。
小規模企業共済は、掛け金が控除されるし、受取時に退職金扱いで税が優遇されるし、個人事業主なら入らなきゃ損みたいに言われています。
私もこの１０月から夫の扶養をはずれましたので、加入資格はあります。
でも、この小規模企業共済、何かと制約が多いのです。
・２０年払わないと元本割れする（ええと、元本という語は適切でないかもしれないが。）
・現時点では予定利率１％（多くのか少ないのか絶妙にビミョウ。）
・最初７万拠出して、途中から３万に減らしたら、差額の４万円分が運用されず塩漬けになるとかなんとか（未確認情報）
それでもまあ、控除は助かるし、やっちまおうかと思っていたのですが、やっぱりやめにしました。
私、今年は偶然稼いで年収７００万ぐらいの予定なんですが、来年は７００なのか、３００なのか、１００なのか、予想がつかないんです。
うん、ぜんぜん予想つかない(´・ω・｀)
サイト飛んだら終わりだしさ。
そうすると、払込金額を上回る２０年、確実に拠出できるかどうかわかりません。
もちろん、稼ぎが減っても、年８４万円なら、頑張れば拠出し続けられれると思うのですが、中小企業基盤整備機構に聞いてみたところ、なんと、扶養（３号）に戻ったら拠出はできず、脱退になるんだってさ。
その場合の選択肢は二つあるという説明でした。
選択肢その１は、「３号になって廃業する」。
税務署に廃業届を出して、事業をたたむわけですね。
そうすると、共済事由Aとなり、共済金Aが払い戻されます。
共済金Aというのは、納付月数にかかわらず、元本割れしない（ちょこっとだけ増える）やつです。
これなら少なくとも損はしないので、加入する甲斐があります。
選択肢その２は「３号になるが廃業しない」。
この場合は、任意解約となります。
任意解約が開始後１２か月以内に行われたら、納付した掛け金は全額掛捨てとなります。おそろしいです。
また、解約手当金が者ら割れる場合も、「１２か月以上８４ヶ月未満では支給率８０％、８４ヶ月目から6か月単位で支給率が段階的に増加し、２４０ヶ月以上２４６ヶ月未満では支給率１００％、以降段階的に増加し、最高で１２０％となります」なんだってさ。（小規模企業共済の申込用紙から引用）
しかしねえ。私の場合は、あと１～５年でまた扶養に戻る可能性が高いです。
だって、５５歳になって、アフィリエイトでがっつり稼いでいる自分が想像できません。
あ、株で稼いでいる自分は想像できます。変なの。
また、夫が１号（国民年金）になることは今のところ想定していません。
扶養に戻っても、廃業は考えていません。ずっと小さく商いはしていると思う。
アフィリエイトなのか、ライターなのか、よくわかんないけどさ。
だというのに、廃業届を出さないと解約手当金ががっつり減るとか、どう考えてもよい選択ではありません。
というわけで、覚悟の足りない半端な主婦アフィリエイターは、小規模企業共済に入ってはいけないということが分かりました。
あと１年とか５年、稼いで稼いで、３号に戻るのがいいんじゃないかなあ。
うん、３号制度にぶらさがっててすみません。
（こういうこと言ってるうちに、３号の優遇がなくなる可能性だってあるわけだけどさ。）
あ、年末の仕事が一つ終わったな。よかったよかった。
